
CSR
コンプライアンス宣言
- 基本理念
- 多くの社会資本整備の調査・計画から設計に携わる総合建設コンサルタントとして以下に示す行動指針に沿って、法令遵守、社会的モラルおよび企業倫理などを重視した体制作り と活動により、社会に貢献できる企業となることを宣言いたします。
- 行動指針
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- 社会の発展に役立つ事業活動を行う
- 個人の能力を最大限に発揮し、活力ある組織をつくる
- お客様・取引先などのステークホルダーの皆様含め、広く社会から信頼される企業をめざす
- あらゆる企業活動において法およびその精神を遵守し誠実に行動する
- 良き企業市民としてサスティナブルな視点で地球環境保全と社会貢献に取り組む
- コンプライアンスの定義
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従来の法令遵守より社会的モラルへの適合
健康経営宣言
当社では、「人(従業員)が最大の資本」との理念に基づき、こころとからだの健康推進活動をさらに進化させ、治 療・予防(守り)の取り組みと働きがい・やりがいの向上(攻め)を推進していきます。
また、従業員が自分で考え、自ら健康習慣に取り組めるよう支援することで生産性の向上を目指すとともに、在職中 (今)だけではなく退職後(未来)もWell-Being※でいられるように支援していきます。
当社では、従業員のWell-Beingを通して、本人やその家族、お客様の幸せを実現し、社会に貢献すること を目指します。

※Well-Beingとは
WHO(世界保健機構)が、“健康”を「病気でないとか弱っていないということではなく、肉体的にも精神的にも、そして社会的にもすべてが満
たされた状態(Well-Being)にあること」と定義しています。
(制定日)2019年4月1日
代表取締役 小林 祐太
健康経営に関する取組み方針
当社では、「従業員の健康状態の把握」「メンタルヘルスケア」「働きがいのある職場づくり」を健康経営の柱として、各種健康増進に取り組みます。
- 健康経営上の課題と解決のための施策
- (1) 生活習慣病予備軍の低減
- 未病対策のための生活習慣改善啓発
- 健診有所見者へのケアと疾病発生予防
- (2) メンタルヘルス対策
- カウンセラー活用によるメンタルヘルス不調の未然防止
- (3)従業員の健康意識向上と働きがいのある職場づくり
- 健康イベント・食育イベント実施による健康意識向上
- 従業員コミュニケーション機会を創出した働きがいの向上
- 課題解決のための具体的な目標
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- 有所見者割合の引き下げ
- 適性体重維持者率の引き上げ
- 運動習慣者比率の引き上げ
- 社内健康経営イベントの参加率の引き上げ



- 具体的な施策・取り組み
- (1) 生活習慣病の発生予防と健診有所見者の低減
- 産業医、保健師による面接指導を強化し、生活習慣の改善をサポート
- 50歳以上男性に腫瘍マーカー前立腺癌検査の実施
- 35歳以上の女性従業員へ乳がん・子宮がん検診を全額会社負担で実施
- (2) 従業員の健康意識の向上と働きがいのある職場作り
- 社内の運動部活動(ランニング部、卓球部、フットサル部、野球部)への補助
- 健康管理アプリ活用による、運動習慣動機付けをサポート
- エンゲージメントサーベイ結果を分析し、働きがい向上への改善活動実施
- (3)メンタルヘルス対策
- ストレスチェックの実施と集団分析の実施
- メンタルヘルスの社内教育の普及とセルフケア・ラインケアの浸透
- 専門カウンセラーとの相談室を開室

- 健康経営イベントの実施と従業員満足度
- 健康経営イベントの実施により、健康意識向上と運動習慣のきっかけづくりを推進社内コミュニケーション 機会として「カラダ測定 会」を毎年開催。
- 体組成計による測定で、通常の健康診断で知ることができない体脂肪率や筋肉量を知り、カウンセラーによる体の使い方や運動方法の カウンセリングに加え、握力や腹筋などの体力測定も実施しています。

- 宮崎県内の農園内で勤務する、障がいを持つ従業員よりオフィスに届けられる野菜の配布、野菜を使った健康メニューの試食会を通して、 栄養素や食事について考えるイベントを開催しています。

- 社内アンケートによる健康経営取り組み後の健康意識改善状況(2024年6月現在)
- 健康経営への取り組みを開始した2019年時点からの健康意識改善状況を毎年社内調査しています。




- 健康経営戦略マップ

SDGsの取り組み
- 株式会社日本インシークは、「未来を見据え このまちをささえる」ことを目標とし,社会資本整備を担う企業として、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向けて様々な取り組みを推進しています。
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- 社会の発展に役立つ事業活動を行う
- 個人の能力を最大限に発揮し、活力ある組織をつくる
- お客様・取引先などのステークホルダーの皆様含め、広く社会から信頼される企業をめざす
- あらゆる企業活動において法およびその精神を遵守し誠実に行動する
- 良き企業市民としてサスティナブルな視点で地球環境保全と社会貢献に取り組む
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SDGsの概要
・2015年9月の国連サミットで採択された国連加盟193か国が掲げた目標
・2016年~2030年の15年間に達成すべき目標17とターゲット169を設定
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